岗位职责：

1、办理入职、调整、离职等相关人事手续；  2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；  3、参与公司人事制度的制定与完善；  4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历

2.人力资源管理、工商管理、药学等相关专业

3.适应出差，沟通良好

4.形象气质佳