岗位职责：

1、分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；

2、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐；

3、协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查；

4、入职前、中、后的跟踪服务；

5、与候选人、业务部门和客户保持良好关系。

任职要求：

1、应届大学生、大二大三学生；

2、对猎头行业富有热情；

3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；

4、能承受工作压力，并按时完成工作。