一、职位概述 Table for Six 正在搭建一个以高质量线下社交体验为核心的城市连接网络。 我们的产品并不只是“一场活动”，而是通过稳定的内容机制、匹配机制与合作网络，让更多年轻人更轻松地进入真实、有趣、低压力的线下社交场景。 在这个岗位中，你将重点参与 Table for Six 在全国多城市的商家合作拓展、社群合作拓展与合作关系运营。你的核心目标不是单点完成“拉新资源”，而是持续帮助我们建立一个可复用、可扩张、可长期合作的城市合作网络。 你将直接参与两类核心渠道的拓展与运营： 第一类是线下商家合作伙伴，包括餐饮店、清吧、小酒馆及其他适合承载社交活动的线下空间； 第二类是社群合作伙伴，包括城市社群、兴趣社群、垂类社群、校友群体及具备私域分发能力的组织或个人。 我们已经有相对成熟的合作与分佣机制，这个岗位需要你在既有框架下，持续帮助团队扩大合作覆盖面、提升合作效率，并探索更多可持续的共创与推广方式。 二、岗位职责 1. 商家拓展与合作对接 你将协助团队在全国重点城市持续拓展适合 Table for Six 落地的线下合作商家，包括但不限于餐饮店、清吧、小酒馆及其他具有社交氛围与接待能力的空间。 具体包括： 基于城市与用户特征，筛选潜在合作商家名单，完成前期信息收集、分类与判断 主动联系潜在合作商家，建立初步合作意向，并推进后续沟通 配合团队推进商家合作落地，包括合作排期、合作细节沟通、内部信息同步等 跟进已合作商家的日常运营反馈，维护合作关系，提升复购和持续合作可能性 与商家共同探索除基础合作外的进一步推广与共创可能，例如联合宣传、活动联动、内容露出等 这个岗位需要你不仅能“找到商家”，也能理解什么样的商家真正适合 Table for Six 的产品体验与品牌气质。我们的品牌核心强调低压力、真实在场、同频链接与高质量社交体验，因此合作商家的空间感、氛围感、接待能力和用户适配度都非常重要。 2. 社群拓展与合作运营 你将协助团队在全国7个重点城市持续拓展具备触达能力与组织能力的社群合作伙伴。 合作对象包括但不限于： 本地年轻人社群 白领社群，留学生 / 海归社群，校友社群，兴趣社群，女性社群，创作者社群，垂类生活方式社群，具备私域影响力的组织者、主理人或小型社群节点 具体工作包括： 挖掘并整理适合合作的社群资源，建立可持续更新的合作对象池 主动与社群主理人、核心组织者建立联系，推进合作沟通 向合作方清晰传达 Table for Six 的产品逻辑、用户价值和合作机制 推进社群合作落地，包括推广合作、分佣合作、活动联动等 持续维护合作关系，提升合作稳定性与长期转化效率 协助设计更适合不同社群类型的合作方式，避免单一、低效、一次性的传播动作 与合作社群共同探索更自然、更有参与感的推广机制，提升用户转化与品牌认同 这个岗位尤其需要你具备较强的“关系建立能力”和“持续跟进能力”。我们需要的不是一次性资源置换，而是能与不同社群建立长期合作关系，并共同沉淀出更适合不同圈层的增长方式。 3. 合作项目推进与跨部门协同 在商家与社群合作推进过程中，你也会参与具体项目的执行配合与内部协同。 具体包括： 协助整理合作推进进度，跟踪关键节点 协助输出合作资料、合作说明、基础商务信息等文档 与运营、市场、内容等团队同步合作需求与进展 协助整理合作复盘信息，包括渠道效果、合作反馈、问题总结与后续优化建议 参与不同合作模式的测试与迭代，帮助团队逐步优化合作流程和标准 我们希望这个岗位不仅停留在“执行联络”层面，而是能够逐步理解整个合作链路，从“资源识别—建立联系—推进合作—关系维护—复盘优化”形成完整闭环。 三、我们希望你具备的能力 基础要求 本科及以上在读，专业不限 每周可实习3天及以上，连续实习不少于2个月 具备较好的沟通表达能力与对外联络能力 做事细致，执行力强，能够持续跟进合作事项 对线下活动、城市社交、商家合作或社群增长有兴趣 四、加分项 有以下经历之一会是明显加分项： 有社群运营、商务拓展、异业合作、市场合作相关经验 有校园组织、城市活动、线下主理、酒吧餐饮、生活方式品牌相关经验 熟悉北上广深、杭州、成都、长沙等城市中的一类或多类本地社群生态 自己本身就在某些社群、圈层或城市网络中具有较强连接能力 做过私域、分销、分佣、渠道合作等相关工作 对年轻人社交趋势、线下生活方式消费、城市内容生态有较强感知 五、你将获得什么 深度接触线下商家合作、社群合作与渠道增长的完整链路 理解一个消费型社交产品如何从单场活动走向长期合作网络 有机会在真实业务中快速提升商务拓展、合作运营、项目推进与资源判断能力 与创始团队、核心团队直接协作