工作职责：

1．辅助人力资源部做招聘工作；

2．跟踪协调候选人面试相关事宜； 3.  人力资源部日常的文档的管理；

任职要求：

1要有很好的沟通能力和协调能力

2.性格外向，愿意与人沟通

3.有很强的责任心