1.喜欢人力资源方面的工作 2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力服务意识 3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 工作内容： 1、招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 2、安排面试、求职者入职的手续办理； 3、部门之间的人员调动及组织协调工作； 岗位要求： 1、有良好的沟通协调能力和亲和力； 2、工作仔细认真、为人正直、责任心强； 3、熟悉办公室人事管理工作，具备基本的网络知识；

4、专科及以上学历，人力资源管理专业优先