岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试通知、接待和初试工作，及时完成公司用人需求； 2、办理员工入离职、调动手续、签订合同、档案管理； 3、对新员工进行企业文化和基本管理制度方面的培训； 4、对新员工进行跟踪反馈，包括组织新员工考评、办理转正手续、协调相关部门办理相关手续等； 5、负责员工考勤管理、考勤统计； 6、及时更新员工花名册和通讯录； 7、组织开展员工的关怀工作； 8、负责和各部门工作的沟通和协调； 9、协助起草或修订公司各项人力资源管理的规章、制度、流程等； 10、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；的应届毕业生优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项劳动法规； 4、具有良好的书面和文字表达能力； 5、具有良好的团队意识、积极向上，认真负责； 6、熟练使用相关办公软件。 工作时间： 早上9:00-下午5：30，中间一个半小时的休息时间，周末双休