说明：

1.   学历要求本科（硕士优先），人力资源/企业管理等相关专业优先，不符合要求者勿投递简历；        

2.   实习期提供与全职员工同等的培训以及带教，享受同等的绩效奖金待遇；                                                            3.   该岗位为人力资源部实习（仅限2021届在校生），若人不在上海，前面1-2轮可以视频面试，终面需要到上海面试。

岗位职责：

1.   筛选简历，进行面试邀约并运用star面试法独立面试候选人，保质保量完成招聘指标；

2.   维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计；

3.   协助安排好日常培训、入职、离职、晋升等相关人事安排；

4.   对入职后的员工做好团队融入、员工关怀，与用人部门负责人共同配合帮助新员工通过试用期；

5.   定期进行招聘复盘，协助不断进行招聘体系升级优化；

6.   定期协助进行员工满意度调研，协助不断优化升级培养体系与员工关怀方法。

任职要求：

1. 本科学历（硕士优先），人力资源、企业管理相关专业优先，渴望成为的HR，有志在人力资源领域长期发展；

2.   渴望学习与成长（爱看书加分），有强烈的进取心，并渴望与精英化的团队共事；

3.   有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；

4.   有耐心，为人正直，乐于助人，乐于反思，结果导向，踏实好学，责任心强；

5.   不斤斤计较，有大局意识，团队协作意识强，重视团队利益；

6.   普通话标准。

作息时间：9:30-12:00,13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假

晋升通道：

l  人事专员——HRBP（2年内）——HRBP（经理级）（总部/分公司）——合伙人

l  人事专员——招聘主管（2年内）——招聘经理（总部/分公司）——合伙人

特别说明：

在Talking我们将把你培养成懂企业运营管理的HR，这不是一份简单执行打工混日子的工作，还需要你通过不断学习的过程丰富自己的知识储备，包括流程管理、人事、行政、财务、法务等各种领域都需要大量学习，如果你对于利用非工作时间看书和学习非常抵触，你原本并没有读书和学习的习惯，请勿投简历。

这个岗位对公司来说至关重要，是总部人事经理、接下来公司快速发展过程中给各团队以及分公司配备HRBP以及人事负责人的关键储备岗，我们倾向于内部培养，希望你愿意与公司一同成长。我们是一家创业型公司，公司业务团队成员均来自各行各业知名企业的精英，团队成员均有着较高的自我要求，我们要打造的也是精英文化，如果你要的是一份朝九晚五、无挑战无压力、轻松稳定的工作，请勿投简历。

但你也不用过度担心你会不会能力不足难以胜任，我们并不关注你此时此刻能力如何，我们认为能力是可以被培养的，我们关注的的是你是否愿意为成长付出、是否能做到乐于接受他人建议、是否能接受工作的高标准、是否能接受高标准下你可能不断犯错不断被要求精进的成长过程。如果你能保持开放的心态，你愿意享受快速成长的过程，那么不论你能力如何，欢迎你加入！

团队氛围：

l  坦诚、活力、精进、共赢；

l  简单开放、温暖善良、年轻逗逼的团队，你将和一群业内的猎头精英共事；

l  如果你有心学习，你将获得较同龄人N倍的成长速度。