岗位职责： 协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 参与员工档案管理、考勤统计及基础HR系统维护； 支持行政事务，如办公用品采购、会议接待、文件传递等； 协助组织员工活动及企业文化宣传； 完成部门交办的其他综合性事务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 熟练使用Office软件，具备基础数据处理能力； 责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识； 耐心细致，服务意识强，能处理多线程任务； 在校生，2025届或2026届毕业生优先； 工作态度积极，学习能力强； 公司提供实习证明，优秀者可转正。 可根据公司实际业务需求调整专业偏好或技能侧重点。 薪资待遇2500-3000元。