1、严格执行安全管理标准，确保各项安全工作高效、有序开展；

2、定期组织全员的安全培训教育，制定各项安全管理预案，开展安全演练；

3、做好物资耗材管理，确保各业务小店经营有序开展；

4、做好小店团队建设，作分严谨，高效执行，有活力；

5、现场环境管理，为员工及消费者提供干净、整洁的温馨场景。。

任职要求：

1、工程、机械、信息等专业优先，工作细心、有责任感，原则性强；

2、务实、严谨，具有敏锐的观察能力和应急管理能力；

3、具有良好的团队精神，大局观。

发展通路：实习生（100-180/天：1-2个月带薪试用培训）→管培生/合伙人（4300：1-2个月提升培训）→经理（7000：3-6个月专业提升培训）→副店长/培训师（8-10k）→店长（10-20k）。