业绩达标，提前转正，五险一金

岗位职责

1．带领校区咨询团队完成月度、年度招生目标； 2．负责分配月度任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案； 3．督促课程顾问完成每周工作量及工作目标； 4．组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧； 5．设计并完善咨询招生、邀约、咨单流程； 6．课程顾问行事例执行，团队建设；

7．家长和客户维护。

岗位要求 1．大专及以上学历，2年以上教育培训行业相关工作经验优先； 2．具备丰富的个人咨询销售经验； 3．对团队管理有独特的见解； 4．极强的目标感及执行力； 5．喜欢挑战，抗压能力强。

福利待遇： 1、双通道晋升空间、更多发展和晋升管理岗位机会； 2、公司实行全员合同聘用制和结构工资制；结构工资：岗位工资+绩效工资+岗位津贴+提成； 4、聘用人员享有社保福利、公积金福利、节假日福利、定期体检、不定期旅游等福利； 5、法定节假日，带薪婚/产/年/丧等假期。