一、 基本要求 教育背景： 大专及以上学历 。本科或硕士学历在竞争激烈或高级职位中更受青睐。 专业： 供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易、市场营销、汽车工程、机械、电子类、法律、财务等相关专业优先。 招聘采购专员/助理：实习岗位或者1-3年相关采购、供应链、物流、商务谈判或相关岗位工作经验。优秀的应届毕业生也可能面谈。 语言能力： 流利的中文沟通能力（听说读写） 是必备项。 英语能力： 对于涉及国际供应商、进口业务、跨国公司或高级职位，流利的商务英语能力（特别是读写和谈判口语） 通常是硬性要求。其他外语能力根据业务需求可能是加分项。 计算机技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook） ，特别是 Excel （数据透视表、VLOOKUP、公式计算等）用于数据分析、成本建模和报告。 熟悉ERP系统 （如 SAP, Oracle, JDE, Infor, Microsoft Dynamics等）的采购模块操作是重要加分项，部分职位甚至是硬性要求。 了解或使用过SRM（供应商关系管理）系统 、电子采购平台 （如 Ariba, Coupa）或 e-Sourcing工具 是优势。 掌握数据分析工具 （如 Power BI, Tableau）或具备一定的编程基础 （如 VBA, Python）能显著提升竞争力（尤其在战略采购和数据分析岗位）。 二、 核心专业技能要求 岗位职责： 采购流程 ：需求识别、市场调研、供应商寻源、资质审核（供应商准入）、询价/报价请求、招标（RFI/RFP/RFQ）、谈判 、合同签订、订单处理、跟单催货、验收入库、发票处理、付款、绩效评估与审计。 成本分析与控制： 强大的成本分析能力 ，能够拆解BOM、分析成本结构（材料、人工、制造费用、利润等）。 掌握多种成本降低策略 ：谈判降价、价值分析/价值工程、标准化、集中采购、利用规模经济、改进采购流程、目标成本法等。 具备建立和管理成本模型 的能力。 谈判能力： 杰出且专业的谈判技巧 是采购的核心能力。能够在价格、付款条件、交货期、质量要求、服务条款等方面为公司争取最大利益，同时维护健康的供应商关系。 理解并运用不同的谈判策略和技巧。 供应商管理： 具备供应商寻源、评估、选择与准入 的能力。 能够进行有效的供应商关系管理 ，包括绩效评估（成本、质量、交付、服务、创新等）、日常沟通、关系发展与维护、风险管理、推动供应商持续改进。 理解供应商开发 的概念和流程。 合同管理： 熟悉基本的商业合同法律知识 和条款（如价格、付款、交货、质量、知识产权、保密、违约责任、争议解决等）。 能够起草、审核、解读和管理采购合同及框架协议。 了解不同合同类型（固定价、成本加成、开口合同等）的适用场景。 市场分析与品类管理： 具备市场研究能力 ，能够分析供应市场动态、价格走势、技术趋势、主要供应商情况、行业风险和机遇。 理解品类管理 理念，能够制定和执行品类采购策略（适用于高级职位）。 风险管理： 能够识别、评估和管理与采购相关的风险 （如供应中断、价格波动、质量风险、合规风险、供应商财务风险、地缘政治风险等），并制定应对预案。 供应链知识与协同： 理解供应链运作原理，与计划、生产、仓储、物流、质量、研发、财务等部门进行高效沟通与协作 ，确保采购活动支持整体业务目标。 三、 关键软技能与素质要求 诚信正直与职业道德： 这是采购岗位的基石要求。 必须严格遵守公司的商业行为准则和合规政策，廉洁自律，能够抵御诱惑，确保采购过程的公平、公正、透明。 沟通协调能力： 优秀的沟通能力（口头与书面） ，能够清晰、准确、高效地与内部各部门（技术、生产、质量、财务、法务等）及外部供应商进行沟通协调，解决分歧，达成共识。 分析能力与问题解决能力: 能够处理复杂的采购数据和信息，分析问题根源 ，评估不同方案 ，做出明智决策 ，并有效解决 采购过程中出现的各种问题（如交付延迟、质量问题、价格争议等）。