工作内容：

1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问；

2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

4、协助制定人力资源相关制度，落实组织架构和部门职能建设；

5、协助实施员工培训活动；

6、协助上级领导参与组织公司各种会务活动；

7、上级临时交办的工作事宜。

职位要求：

1，本科以上学历，不限专业，英语四级以上，欢迎应届生投递简历；

2、做事仔细认真，为人正直，性格外向，善于沟通协调；

3、形象端庄，职业素养较高， 不安现状，有强烈的斗志和进取心。