岗位职责：

1、根据总部需求提报，安排招聘信息的起草及招聘发布 ； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、HR面试等相关工作； 3、办理人才录用的相关手续; 4、校园招聘前期筹备、项目实施等相关工作; 5、实习期表现，可转正。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先考虑； 2、具备良好的沟通交流能力，有亲和力，能妥善应聘面试工作； 3、熟练使用办公软件； 4、英文六级，听说读写熟悉。