1、协助人事档案电子化； 2、协助人力相关数据收集、统计、分析； 3、协助完成人力资源相关信息报送工作； 4、参与建立完善人力资源管理体系和制度； 5、完成领导交办的其他工作； 6、可提供实习证明。