‌一、候选人寻访与筛选‌ 通过招聘网站、电话沟通、社交平台等方式寻找目标候选人，完成初步简历筛选及背景评估 协助完善候选人信息库，定期整理并更新人才数据库，确保信息有效性 ‌二、客户需求支持‌ 协助顾问收集目标行业/企业的客户需求信息，分析职位核心要求及用人偏好 根据客户提供的职位描述，初步定位目标公司及候选人画像，配合制定寻访策略 ‌三、面试协调与沟通‌ 安排候选人与客户的面试流程，进行面试前的辅导及注意事项传达 跟进面试反馈，协助整理候选人评估报告，完成基础数据录入及文档归档 ‌四、行政与流程辅助‌ 处理日常行政事务，如会议记录、合同整理、客户资料建档等基础性工作 协助完成候选人入职后的背景调查、离职辅导及试用期跟进等环节 ‌五、行业研究与学习‌ 参与客户行业研究，学习人才市场动态及目标公司组织架构分析 通过实践熟悉猎头全流程操作，包括人才Mapping、薪资谈判等专业技能的初步接触 整体而言，实习生需在顾问指导下完成从人才寻访到入职跟进的辅助工作，同时承担基础行政支持，并通过实际项目积累行业认知与专业经验