人事管培生
【主要职责】
1、人力资源六大模块轮回转,紧跟公司工作发展需求;
2、文案策划和活动组织,全都信手拈来;
3、时时与业务部门沟通需求,创造更温暖的工作氛围。
【任职要求】
1、2018届应届本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、企业管理等专业优先;
2、良好的人际交往及沟通能力,能够成熟地面对压力和挫折,分析及解决问题;
3、积极主动好学,逻辑思维清晰,较佳的文字撰写能力;
4、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。