岗位职责： 1.协助薪酬核算、数据整理及发放流程，确保薪资准确性和及时性； 2.参与绩效考核流程，协助收集、整理评估数据并归档； 3.负责薪酬绩效相关数据的统计与分析，制作基础报表； 4.协助处理员工薪酬绩效相关咨询，维护数据系统； 5.支持部门其他HR事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上在读，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.对薪酬绩效模块感兴趣，具备基础Excel能力（如VLOOKUP、数据透视表等）； 3.细心负责，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 4.学习能力强，能适应快节奏工作，具备团队协作意识； 5.每周至少实习5天，实习期3个月以上（可协商）。