岗位职责： 1、协助办理员工入离转调手续、劳动合同与档案管理，考勤管理等； 2、协助完成人力资源数据梳理、统计、分析、报送工作； 3、协助梳理、优化、宣贯人力资源相关政策； 4、围绕企业文化和价值观，结合员工需求，策划、组织实施相关项目。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、积极主动、思维敏捷，具有较强的风险防范意识，良好的分析问题及解决问题的能力； 3、精通excel操作，有一定的数据分析能力优先； 4、踏实勤奋，耐心细致，具备良好的沟通协调能力和亲和力； 5、保证实习时间：能够尽快到现场实习，能够在岗4个月以上、每周不少于4个工作日者优先。