管培生：通过校园招聘方式选拔毕业生，作为分行部室领导、团队主管及支行行长的管理人才储备。入职后，将由各分行定制为期一年的跨机构、跨岗位专业培养方案（保留分行编制）；之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排，并可参与分行相关领导干部人才竞聘选拔。