职位描述: 1、参与公司培训体系的建设 2、维护公司的培训系统,保证培训课件的格式统一; 3、公司培训计划的落地,跟进,反馈,总结; 4、做好培训记录,跟踪培训效果反馈与评价,建立和完善员工培训档案; 5、做好培训效果的数据维护与分析 6、参与公司的文化建设; 任职资格: 1、本科及以上学历,985、211优先; 2、0-2年经验; 3、学习能力强,认真负责,耐心细致,有较强的抗压能力; 4、积极主动,充满热情,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件