岗位职责： 1.员工入离职、内部转调等手续办理； 2.建立和维护员工信息和人事档案 3.人力资源系统日常操作及管理； 4.员工关系维护处理 任职要求： -2025年应届毕业生（统招本科生及以上学历），人力资源、外语等相关专业优先 -通过英语四级及以上等级考试，良好的英语听说读写能力； -具备团队合作意识和良好的沟通能力，学习能力和抗压能力强； -性格外向热衷沟通表达，大局观良好； -熟悉excel，PPT等办公软件