岗位职责:
1. 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作;
2. 协助进行新员工入职安排;
3. 协助组织员工参加相关培训,及训后资料收集整理工作;
4. 支持人力资源其他模块相关工作;
5. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 在读本科生,研究生;人力资源管理专业优先;对人力资源工作有浓厚兴趣;
2. 每周至少可实习5天;实习期限至少3个月,可长期实习优先;
3. 做事认真、积极主动,有意愿接受更多挑战;
4.抗压能力强。