4、负责证书管理、培训项目等执行工作； 4、协助部门完成日常事务及领导交代的其他任务。 岗位要求： 1．本科学历专业不限，有志于从事人力资源工作的应届生，人力资源专业及其他管理类专业优先 2．一周能到岗四天以上；可长期实习优先考虑 3．熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力； 4．工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5．有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力。