岗位职责:
1、入离职办理,资料整理等;
2、协助完成日常招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试邀约等工作;
3、协助完成公司培训工作;
4、人力资源的数据录入、整理及一些其他事务性工作 ;
任职要求:
1、具有良好的人际沟通能力、团队协作能力;
2、熟悉EXCEL、WORD表格制作,并具备基本的电脑及网络知识;
3、诚实靠谱,细心,服务意识、责任心。
4、.具有良好的职业道德,有亲和力与服务意识;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。