【岗位职责】 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通面试安排、入职跟进等工作 3.及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 4.沟通需求:了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向; 5.人才寻访:摸清目标公司HR团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会; 6.跟进流程:双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程 7.支持招聘相关的项目和数据统计工作。 【岗位基本要求】 1.学历:本科及以上在读学生 2.可以持续实习3个月及以上，每周到岗5天 3.良好的沟通协调能力和抗压能力 4.有良好的主观能动性，善于主动学习 【岗位亮点】 团队氛围好，能够了解招聘工作知识，专属mentor带动一起融入工作 【具备以下优先】 1.具备招聘或人力资源实习经验，致力于hr职业发展方向 3.具备数据分析经验和能力