工作职责：

1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

2、负责对应聘者的面试和评定；

3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，对人力资源行业有极高的兴趣；

2、具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、学习能力强，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、善于通过各种渠道学习，自我要求严格；