一、职位描述： 

1、根据公司的总体发展战略，搭建员工培训体系，优化培训工作流程和培训方案； 

2、负责企业文化理念的宣传及推广，负责企业文化载体的建设、传播方法的创新、文化氛围的营造；

3、负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用； 

4.、参与公司各个部门的内部沟通及其他日常事务工作。 

 二、任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 

 2、有较强的企业文化活动策划、组织、协调的管理能力，能有效组织各项活动； 

3、思路清晰，执行力强，具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力； 

4、有很强的推动能力，能够顺利推动培训与企业文化工作的实施。