职责描述： 1.在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案 2.通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话邀约； 3.跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录 4.候选人的Offer谈判、录用与入职 5.严格遵循公司招聘流程与政策，并执行到位，保证招聘质量和数量 6.完成主管分派的临时或紧急的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、能承受电话量大的工作； 4、吃苦耐劳，能承受压力； 5、能全日制参加工作优先。