1.负责整个实习生招聘流程,包括简历搜集、电话面试、安排现场面试及入职准备
2.协助部门同事进行简历筛选及电话面试
3.作为协调者与部门及候选人沟通
4.处理招聘过程中涉及到的文件及材料准备
1.本科及以上学历,专业不限
2.实习6个月以上
3.良好的沟通协调能力
4.有责任心,抗压能力强
5.良好的英语能力
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。