岗位职责：

*负责人员招聘管理，包括招聘需求分析、招聘JD编写、候选人简历筛选、面试邀约、后期回访等； *负责招聘渠道维护，包括网络招聘平台、公众号、高校及培训机构等； *协助参与招聘流程改进，包括数据统计分析、笔试及面试内容优化等； *协助参与公司内部智能招聘平台搭建相关工作； *领导安排的其他事宜；

岗位要求：

*本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业； *擅长与人沟通，思维敏捷、逻辑清晰、情商高； *具备较强的领悟和学习能力，能够自主发现问题并思考解决方案； *有意愿往HR、猎头方向发展；

其他说明：

*大二、大三、研一优先； *211、985优先； *按需到现场办公，非坐班制，达到工作目标即可； *薪资按工作成果而定，上不封顶；