岗位职责

1.工作内容：   1. 在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；   2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；   3.搜集、分析地产行业市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4.推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；   5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；   6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；   7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；   8.协助leader负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。   任职要求：   1. 本科以上教育背景，人力资源/市场营销专业或 985、211 重点大学优先；   2. 有市场推广、电话销售相关从业经历者优先；   3.对猎头行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力；   4.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；   5.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；   6.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。     【在 顶才，你可以得到】   1、广阔的升职通道；   2、优于行业的薪酬体系；   3、人性化的福利体系： 1）下午茶+节日礼品+每月一次生日会（不仅吃好还能吃饱的那种） 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假 3）每月一次的team building,让你开心工作开心玩耍！   4、完善的培训系统： 1）爱上学习在线课程，从猎头小白到精通，上百节课程，助你实现百万顾问梦。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。   【在顶才猎头，我们明显的优势】 1、极致追求专业、专注、价值。专注地产百强高管招聘17年时间 1.1 鼓励和支持顾问（Consultant）对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议，组织顾问（Consultant）季度性为客户、行业、政府提供行业咨讯 1.2 鼓励和协助顾问（Consultant）成为某一领域的专家，成为一批候选人的终身职业顾问，获得候选人的推荐授权和信任 2、晋升路线：RC-AC－C－SC-TL。顾问（Consultant）能力胜任后可以带团队，对接客户，实现360全面发展 3、客户资源非常丰富，基于全国Top 100强的地产公司、可以深度发展顾问专注的方向。 4、公司人才资源库庞大：公司开发的人才数据库提供优质地产行业候选人简历！

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任职要求

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