岗位职责

1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、协助招聘经理进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、协助招聘经理进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

任职资格：

1、人力资源、工商管理、中文相关专业本科学历以上学历；

2、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；

3、熟悉使用常用办公软件。