技能要求：

销售团队HRBP

技能要求：

人力资源管理，资料管理

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；

4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果；

5、维护人才储备库；

6、完成上级安排的其他工作任务。

7、对前来面试人员进行面试。

8、审批流程、对已经离职人员，流程完结者，通知其来公司办理离职流程。

任职要求：

1、本科及以上学历，有招聘或销售相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，工作认真负责、主动性强，善于学习；

3、善于沟通表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力；

6、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展。

7、能够吃苦耐劳，能接受加班，有竞争意识，虚心学习.

8.距离较近者优先考虑。