岗位职责:
1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人。 2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。 3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告。 4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务。 5、 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。
任职要求:
1. 本科以上,有猎头行业经验者优先考虑。 2. 热爱互联网行业,对互联网行业有自己一定的见解。 3. 对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。 4. 工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。 5. 能承受工作压力,善于学习。
关于公司介绍:
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。