岗位职责 1.协助发布职位、筛选简历、安排面试及接待，参与候选人沟通与信息管理。 2.负责员工档案、简历库等资料的电子化与纸质归档、整理与更新维护。 3.协助办理入离职手续，开具各类人事证明。 4.准确统计、汇总与分析月度考勤数据。 5.协助执行员工活动、培训等HR项目。 6.完成部门安排的其他支持性工作。 任职要求 1.本科以上学历，本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，尤其需具备良好的Excel数据处理能力。 3.做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通意愿与学习能力。 4.对时尚、媒体或创意行业有兴趣。 5.能保证稳定的实习期（6个月以上，每周5天）。