1、负责销售部门日常人力资源对接沟通工作；

2、负责部门绩效考核方案的落地；

3、负责数据分析统计工作；

4、其他关于人力资源相关的对接实施工作；

1、本科及以上学历，物流管理、人力资源、管理学等相关专业优先;

2、熟练使用Word/Excel/Ppt 等办公软件，擅长Excel函数、绘图、制表者优先；

3、工作必须【认真细心】，执行力强；

4、每周工作5天，至少连续工作4个月，能尽快入职为宜。