提供2019届转正机会 【岗位职责】: 1、为事业部内各产品部门提供专业.全方位的人力资源解决方案并推动落实,协助部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、团队文化等工作。 2、独立负责与人才管理相关的人力资源政策、制度,体系的构建和推动执行。 3、协助事业部各创业产品进行创业机制的完善和推动。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,专业不限 2、有人力资源相关的从业经验,在人才招聘,培训等模块有专业功底和实战经验优先,欢迎985、211相关专业应届生。 3、能深入理解业务需求,能独立解决复杂的人事管理实际问题。 4、较强的人际理解能力,沟通能力,善于整合资源驱动目标达成。 5、创新能力,学习力强有良好的合作精神。