工作职责： 1、档案室管理，档案（入、离职，异动，续签）交接及录入； 2、协助完成职场检测，高管生日提醒，档案借阅管理； 3、负责HR基础数据、档案及资料整理，日常数据统计，负责架构图协助制作及信息核对，系统信息核查； 4、负责协助组织发展主管了解组织情况，进行组织诊断分析等。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，2020及以后毕业，可尽快入职，全勤实习3个月以上； 2、有较强的学习能力，沟通协调能力，善于总结思考并快速做出判断； 3、熟练运用office等办公软件，对Excel熟练操作及会运用快捷方式及公示处理问题。