岗位描述:
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工关系,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
岗位要求:
1、有1年以上相关工作经验者优先考虑;
2、本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动保障相关专业优先考虑;
3、沟通能力优秀,具备良好组织能力协调能力;
4、思维敏捷,逻辑思维能力强,对数据敏感;
福利待遇:
1.工作时间周一至周五10:00-19:00
2.舒适的办公环境,融洽的工作氛围
3.大量可参与的免费线上学术与硬技能课程培训
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。