深圳市乐有家控股集团资产管理中心负责统筹全集团门店选择及拓展、门店装修、采购管理、固定资产管理、证照管理、宽带电话、电器维护等综合管理工作,统筹制定相关流程、标准及制度,协助搭建高效完善的管理体系,降低公司成本并全面推进集团战略目标实现。
【岗位职责】
1、负责全集团店铺拓展签约、续签、转让、分租、撤铺等管理工作,有效进行风控管理。
2、负责全集团店铺装修、广告招牌装修及消防安全管理工作,参与制定公司装修标准并执行落地。
3、统筹办理集团子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销、股权变更、商标/专利申请等工作。
4、负责全集团广告合作、网络端口、家私电器、服务器、福利物资、宣传用品、软件系统、知识产权、通讯、物流等各项目、全流程采购管理。
5、统筹管理全集团资产入库、调拨、处置、盘点等工作。
6、负责公司电话宽带管理、办公用品管理。
7、完成上级交办的其它任务。
【任职要求】
1、统招本科(含)以上学历,装修设计、行政管理或相关专业优先;
2、个人职业规划及目标明确,有一定钻研精神;
3、有框架思维、思路及逻辑条理清晰、具有良好的沟通理解能力与学习能力,有团队意识;
4、工作认真细心,有结果意识;责任心强,有事业心;
5、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。
【薪资待遇】
校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起,硕士研究生16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次晋级加薪机会。
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
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