2. 汇总和归类候选人信息,建立行业人才数据库。
任职要求:
1. 经验不限,有招聘经验更优。
2. 具备的人际沟通能力,关注细节。
3. 英语CET-6过关,听说读写熟练。
4. 善于学习,结果导向。有责任心,有热情,自我要求严格,工作积极向上。
5. 有团队凝聚力。
不接受寒假实习或者为期过短的实习,请考虑清楚再投递哦。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。