【岗位职责】

1、作为部门层储备管理干部，承担上级安排的工作；

2、根据部门岗位需要，学习游戏发行各个环节流程，进行轮岗学习，学习相关岗位技能和业务知识；

3、执行部门培养计划，定期进行培训、学习与考核，促进自身管理技能和业务知识的提升

【任职要求】

1、本科及以上学历（要求全职的），专业不限；工商企业管理、市场营销、统计学等管理专业应届毕业生优先考虑；

2、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力、执行力及分析、解决问题的能力；具有丰富的社会实践经历及社团管理经验

3、工作积极主动、责任心强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展；

4、诚实守信，具有抗压能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神，认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。