岗位职责:
1. 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作;
2. 协助进行新员工入职培训相关工作; 3. 按照年度培训计划,协助组织员工参加相关培训,及训后资料收集整理工作; 4. 支持人力资源其他模块相关工作; 5. 文件编辑整理相关工作;6. 完成上级领导交办的其他任务。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。