岗位职责:
1、SAP系统入、离、转、调及其他基础人事数据的录入及维护;
2、每周人事异动表和其他基础报表的输出;
3、协助人力资源共享服务中心其他相关工作。
任职资格:
1、本科在读,人力资源、管理类相关专业优先;
2、尽快到岗,每周至少出勤4天,实习期3个月或以上;
3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件;
4、细心、耐心、有责任心,学习能力,具备良好的沟通能力及执行力,有较强团队合作意识;对数据有一定敏感度。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。