岗位职责：

1、SAP系统入、离、转、调及其他基础人事数据的录入及维护；

2、每周人事异动表和其他基础报表的输出；

3、协助人力资源共享服务中心其他相关工作。

任职资格：

1、本科在读，人力资源、管理类相关专业优先；

2、尽快到岗，每周至少出勤4天，实习期3个月或以上；

3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；

4、细心、耐心、有责任心，学习能力，具备良好的沟通能力及执行力，有较强团队合作意识；对数据有一定敏感度。