岗位职责：

1、负责整理员工档案并准确进行分类管理，对异常档案资料进行查漏补缺；

2、管理员工档案的调转、借阅；

3、协助人事考勤数据的维护、校对，为薪酬核算提供有效的数据支持；

4、协助支持员工入离职手续办理并审核相关资料；

5、协助人力资源系统日常运维工作，如人事数据维护、权限管理、后台配置等。

任职要求：

1、全日制本科及以上在校生，人力资源、行政管理等专业优先；

2、具备较强的责任心、良好的沟通能力及团队协作能力；

3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；

4、做事认真负责、细心严谨、有耐心，善于主动发现并解决问题；

5、每周至少保证出勤4天，可实习3个月及以上者优先。

实习期报酬及福利：

1、薪资：2500-3000元/月。

2、福利：意外险、员工食堂、咖啡吧饮品限量（免费）。

3、其他：可参与协同其他HR项目工作，全面接触总部人力资源日常工作，了解人力资源工作全流程。