Job Responsibilities: 

1. 支持各类人才学习发展项目、活动和培训的前中后期沟通 

整合内部宣传所需的培训项目数据和资料(学员反馈、照片、视频等） 

项目/课程模板设计，包括邮件、海报、PPT、H5等 

设计与人才学习发展项目及活动相关的内外部宣传文案，运用各种数字化展现形式和工具，如H5,视频/图像编辑软件，eLearning设计软件（如Articulate 360）等

2. 开发数字化新员工培训（NEO） 

运用eLearning设计软件针对新员工培训内容进行数字化设计 

整理并在公司的在线学习平台（LMS）上发布新员工培训课程 

3. 支持人才学习发展项目和活动及培训课程的日常运营与后勤管理 支持其他与人才学习发展相关的工作   

Qualifications:  

优秀的英语听说读写能力 

擅长MS office (PowerPoint, Excel, Word) 

优秀的文案撰写、海报/H5设计及视频编辑能力（微信公众号文章编辑经验为加分项) 

积极主动、富有热情、有责任心且愿意学习 

暑期每周工作4-5天，9月之后每周工作至少3天，3-6个月实习期