工作内容:
1、负责简历的筛选、推荐、沟通与面试安排等,全流程的接触招聘工作;
2、招聘数据的更新、汇总与统计;
3、参与其他的招聘项目。
任职要求:
1、每周至少保证4天的实习时间,实习三个月以上;
2、可在7月上旬前到岗;
3、本科以上学历,专业不限,欢迎对招聘感兴趣的同学;
4、勤奋,善于沟通,责任心强,有较好的抗压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。