1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;
2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库
4、上级交办的其他事情。
岗位要求:
1、年龄19-25周岁,大专及以上学历;
2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先;
3、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
5、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
6、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。
【每周休一天,8:30-18:30】
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。