1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2、组织、安排应聘人员的面试；

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、管理公司人事的档案；5、 协助实施员工培训活动；

6、笔试安排、电话通知及笔试题回收；

7、招聘会信息的收集、预约及跟进；

8、线上简历收集，整理入库；

9、offer发放、添加新员工信息；

10、处理社保公积金代缴付款

11.领导交代的其他事宜

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、思维敏捷，反应迅速，积极主动；

3、沟通表达能力佳，善于与人交流；

4、较好的文字表达能力，较强的执行力；

5、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神；

6、性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人

7、擅长招聘和培训的优先录用。